伦敦艺术大学的人力资源总监奈娜•帕特尔被任命为伦敦艺术大学的反种族歧视领导人，她将带领学生就社会公正和反种族主义展开公益行动。这是在 “黑人的命也是命”的公开声明后的反种族主义活动。反种族主义的活动在伦敦艺术大学并非从零开始，许多伦敦艺术大学的工作人员多年来一直致力于社会公正和与种族相关的干预措施。反种族主义活动就是建立在这些工作人员的倡议之上，再结合学生、活动家和州长的想法才得意成型的。
 

 
10点计划 
 

• 我们确定了在反种族主义活动中迅速取得进展的10个途径，如下：
• 种族平等同盟，以确保每个人的行为。
• 互相监督确保对歧视和骚扰的零容忍
• 以现有的平等活动计划为基础，将反种族主义与UAL EDI平台结合起来，
• 在伦敦艺术大学进行反种族主义教育，
• 将统计数据和kpi进行分类，以区分种族和防止身份的消除
• 提高黑人、亚裔和少数族裔员工的比例，创造更多样化的劳动力
• 提高黑人、亚裔和少数族裔学生的比例，惠及更多少数群体
• 扩大黑人、亚洲人和少数民族讲师的教学数量，以确保名族多样化
• 课程非殖民化，在所有课程中强调黑人和其他文化
• 非殖民化课程植入，让学生了解历史。
• 协调努力共同打造无种族歧视的氛围

 
我们意在为在校员工和学生提供社会公正和反种族主义策略的学习环境。而伦敦艺术大学的执行委员会也会对该战略负责。在伦敦艺术大学真正成为一所反种族主义大学之前，我们的活动将永不停止。