2026 伦敦时装学院未来毕业生职业招聘会，仅限本校在读学生参与，将于 6 月 3 日周三在校内举办。
本次活动旨在搭建交流桥梁、明晰职业方向。无论目前处于学业哪个阶段，都能借此走入行业圈层、积累人脉资源，对未来发展拥有更清晰的认知。
现场汇聚各类用工企业与品牌方，涵盖国际奢侈品牌、传媒机构及专业猎头公司。本届参会品牌包括路易威登、巴伯、赫斯特、资生堂等，覆盖时尚、美妆、传媒、零售各大领域。到场即可与业内从业者面对面交流咨询，深入了解不同职业的发展路径。
参会品牌名单
本次共 18 家企业品牌参展： 卡尔拉奥托、巴伯、时尚人力、赫斯特、城市户外品牌、电视购物 QVC、资生堂、芒果服饰、新锐人才平台、思琳副线 COS、求职机构 Dweet、历峰集团、路易威登、路威酩轩美妆、怀特家居、瑞斯服饰、联合集团、哈罗德百货
招聘会一站式展现创意行业全貌，可咨询国际品牌实习岗位、自由职业机会，也能了解猎头机构运作模式。同时可主动自我介绍、展示个人作品，答疑解惑，规划后续发展。
就业指导专员答疑
本次特邀就业顾问梅兰妮・米切尔，针对学生常见疑问给出专业建议。
学生对招聘会普遍存在哪些认知误区？
不少人误以为招聘会只是比拼投递简历数量。但企业并不要求求职者规划完备、表现面面俱到。核心在于真诚沟通、保持求知欲、主动了解品牌理念。
不必刻意紧绷心态刻意表现，招聘会的本质是拓展人脉、认知头部企业运作模式。现场未必能直接拿到录用 offer，但可以收获行业干货，掌握实习与岗位招聘动态。
除却作品集，哪些特质能给企业留下深刻印象？
态度积极、提问有思考深度、认真倾听，便能打造良好第一印象。 熟知品牌调性更容易脱颖而出。无需掌握全部资讯，体现基础了解即可。可以提及品牌近期宣传活动、标志性设计风格、受众定位等，例如认可品牌可持续设计理念、点评新品系列，能体现自身诚意，而非走马观花闲逛展位。
自我介绍时，可以聊聊学业经历、实践经验与个人志趣，同时展现对品牌的认知度。
职业方向尚不明确，该如何参与招聘会？
职业规划迷茫是常态，不必为此顾虑。即便没有清晰目标，也能从中收获价值。带着好奇心咨询各类岗位详情，摸索适配自身的发展方向，交流探讨往往能理清个人思路。
参展品牌均愿意扶持应届新人，到场不仅为招聘，也旨在交流分享、发掘潜力人才。 若暂未确定求职岗位，可提前预约一对一咨询，或是参加配套预备工坊，相关课程已同步录入校内课表，面向全体毕业班学生开放。
参会结束后需要做好哪些后续事宜？
务必主动与现场结识的业内人士维系联络，可在职场社交平台发送简短致谢问候。及时完善个人简历与作品集主页，方便企业查阅了解个人情况。
若沟通中敲定后续对接事项，需立刻跟进落实。同时复盘参会收获，梳理印象深刻的交流内容、所学心得，审视自身职业兴趣与规划是否产生调整，发掘意向之外的优质品牌机会。
寄语建议
参会核心要点：充分准备，展现真我。 提前调研品牌信息，备好简历与个人主页，梳理自我介绍思路即可，不必过度拘谨。 交流时秉持热忱初心、坦诚沟通。不必追求完美表现，真诚态度与主动联结的意愿，才是脱颖而出的关键。
