伦艺动态 | 伦敦艺术大学最新性别薪酬差距报告
2023-08-25 来源：伦敦艺术大学北京代表处
伦敦艺术大学很高兴与大家分享我们最新的性别薪酬差距报告——伦敦艺术大学再次成为行业内性别薪酬差距较小的雇主。
该报告证实，我们的性别薪酬差距目前为3%，明显低于高等教育部门的平均薪酬差距14.7%。伦敦艺术大学的男性员工每挣1英镑，女性员工就能挣97便士。
伦敦艺术大学致力于创造一个更加公平、更加包容的工作场所，以及一所适合所有人的大学。去年，我们推出了行业领先的同工同酬政策，为员工提供平等的待遇 ，无论性别、性取向。在2021年，我们获得了官方生活工资雇主的认证。
作为一个机构，社会目标是我们战略的核心，我们寻求引领能够帮助解决社会问题的变革。男女工资差距小，表明UAL致力于挑战性别不平等——我们希望这将激励其他组织效仿。
“伦敦大学在性别薪酬方面继续处于行业领先地位，这是个好消息。我们知道，持续的体制不平等是男女薪酬差距的根本原因。这只是我们需要为创造一个更公平的社会做出贡献的原因之一，在这个社会中，性别不再决定你的收入潜力。”
Naina Patel，伦敦艺术大学人力主管
